Buch Magig Monday 250

Buch-Tipp Magische Worte zum Montag

„Magic Monday“ hat Lars Amend sein Buch genannt, und in der Tat eignet sich besonders der Beginn der neuen Arbeitswoche, um in dem schwarzen Büchlein zu blättern und sich für die Woche zu motivieren. „52 Gründe morgens aufzustehen“, verspricht der Untertitel. Die Seiten sind schnell durchgeblättert, die Sätze griffig: „Lass niemals deine Angst über deine Zukunft entscheiden!“, „Drei Geheimnisse eines glücklichen Lebens“ und „Man hat immer Zeit für Dinge, die einem wichtig sind.“

Zuweilen mag sich das kitschig lesen und so manchen Skeptiker die Lippen kräuseln lassen, doch sollte man sich hier an ein berühmtes chinesisches Sprichwort erinnern:

Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden zu Worten.
Achte auf Deine Worte, denn sie werden zu Handlungen.
Achte auf Deine Handlungen, denn sie werden zu Gewohnheiten.

und weiter:

Achte auf Deine Gewohnheiten, denn sie werden Dein Charakter.
Achte auf Deinen Charakter, denn er wird Dein Schicksal.

Wie wir in den Tag starten, prägt uns folglich auf Dauer. Warum also nicht positiv beginnen, statt den Radiomoderator stöhnen lassen, dass jetzt wieder „eine lange Woche“ vor uns liegt, bis „endlich wieder Wochenende“ ist? Lars Armend selbst weiß über die Kraft der Gedanken und erinnert an die Lebensläufe berühmter Vorbilder, die letztlich alle an sich geglaubt und sich von Skeptikern nicht haben abhalten lassen.

So habe der Basketball-Star Michael Jordan keinen Platz im Basketballteam seiner Highschool bekommen, weil sein Trainer andere Spieler für talentierter hielt. Der berühmte Walt Disney wurde von einer Tageszeitung gefeuert, weil er ihrer Meinung nach keine guten Ideen hatte. Und die britische Bestseller-Autorin J. K. Rowling lebte als alleinerziehende Mutter von der Sozialhilfe, als sie den ersten Band von Harry Potter schrieb.

Für Amend ein Beweis, welche Kraft aufmunternde Worte an das eigene Ich haben können.

Die aufmunternden Worte von Lars Amend sind auch als Newsletter erhältlich.

Lars Amend: Magic Monday – 52 Gründe morgens aufzustehen, Fischer-Verlag, 12 Euro

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Reha 250

Rehabilitation Rückkehr in den Arbeitsmarkt

Ob eine Depression oder ein Wirbelsäulen-Leiden: Eine schwere Krankheit bedeutet nicht nur für den Körper eine harte Belastungsprobe, auch für das Berufsleben ist sie meist eine Zäsur. Im schlimmsten Fall können Erkrankte ihren ursprünglichen Beruf nicht mehr ausüben. Im Raum Berlin-Brandenburg hilft in diesem Fall das Berufsförderungswerk.

Es bietet Betroffenen von physischen und ebenfalls psychischen Erkrankungen die Möglichkeit zur Umschulung und Qualifizierungen in Bereichen, wie zum Beispiel Büro, Verwaltung, Handel und Gesundheit.

Darüber hinaus gibt die Einrichtung an ihren drei Standorten Mühlenbeck (Brandenburg) sowie Charlottenburg und Treptow Hilfe im Vorfeld und berät Berliner und Brandenburger, wie sie passgenau den richtigen Weg finden, wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Hierbei arbeitet der Verein mit öffentlichen Partnern, wie den Industrie- und Handelskammern, zusammen und ist außerdem qualitätszertifiziert.

www.bfw-berlin-brandenburg.de

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Polizei 250

Karriereportal öffentlicher Dienst Berlin als Arbeitgeber

Ob Polizei, Justiz, Feuerwehr oder Finanzen – wer eine Karriere in der Berliner Verwaltung angehen will, findet auf http://www.berlin.de/karriereportal/ gebündelt alle wichtigen Informationen und Ansprechpartner.

Das Portal informiert kompakt und übersichtlich über die einzelnen Ausbildungswege für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene, nennt an zentraler Stelle die Adressen für die Bewerbungsunterlagen und verlinkt zu weitergehenden Internetseiten der einzelnen Einrichtungen. Außerdem verknüpft es Stellenangebote und listet ebenfalls die Vorzüge einer Tätigkeit in der Verwaltung auf, darunter zum Beispiel die große Vielfalt an Stellen, eine gute Vereinbarkeit mit der Familienplanung und natürlich die Sicherheit des Arbeitsplatzes.

Eine gute erste Anlaufstelle folglich für alle, die mit einer Stelle in der Verwaltung liebäugeln, und die wir Ihnen daher an dieser Stelle empfehlen.

http://www.berlin.de/karriereportal/

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Frau Telefon 250

Individuelle Beratung Service-Telefon zur Weiterbildung

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat einen Telefonservice zur Weiterbildungsberatung eingerichtet. Dieser berät Ratsuchende individuell darüber, die richtige Weiterbildung zu finden.

Montags bis Freitags (außer an Feiertagen) zwischen 10 und 17 Uhr helfen qualifizierte Weiterbildungsberaterinnen und -berater bei allen Fragen weiter. Auch wenn es darum geht, Weiterbildungsabsichten zu konkretisieren, passende Angebote und Ansprechpartner vor Ort zu finden, können die Bildungsberater telefonisch Auskunft geben.

Wer eine vertiefte Beratung wünscht, kann sich von den Hotline-Mitarbeitern zu einer Beraterin oder einem Berater direkt am Wohnort weiterverweisen lassen.

Infotelefon: 20 70 90 90
www.bmbf.de

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Schweisser 250

Workeer Jobbörse für Geflüchtete

Bis in die ARD-Tagesschau haben es die beiden Berliner David Jacob (24) und Philipp Kühn (25) mit ihrer ersten Ausbildungs- und Ausbildungsplatzbörse speziell für Flüchtlinge in Deutschland geschafft. „Workeer“ – das klingt nach „work“ und „here“, und genau dieses Signal wollen die beiden jungen Absolventen der Berliner Hochschule für Technik und Wirtschaft an Flüchtlinge und Firmen senden. „Mich hat genervt, wie die Politik mit dem Thema Flüchtlinge umgeht“, sagt David Jacob in einem Interview mit der taz. „Wir wollten etwas Praktisches machen, etwas für Menschen, etwas was mit der wirklichen Welt zu tun hat.“

Die Rechnung scheint aufzugehen. Bereits nach dem Start im August registrierte die Plattform 111 Bewerber und 116 Arbeitgeber. Bis zum Redaktionsschluss waren es 360 Bewerber und 362 Arbeitgeber. Rein rechnerisch müsste es somit klappen, dass interessierte Firmen mit engagierten und arbeitswilligen Flüchtlingen zusammenkommen. Doch natürlich ist es in der Arbeitswelt nicht ganz so einfach, Kompetenzen und Wünsche von beiden Seiten zusammenzubringen.

Dennoch: Eine solche Plattform, die übrigens mittlerweile nicht mehr die einzige ist, ergibt durchaus Sinn. Denn mit den Flüchtlingen kommen gut ausgebildete, engagierte und junge Menschen aus den Krisenherden der Welt. Darunter Apotheker, IT-Experten oder Ingenieure. Und hier im Land werden Fachkräfte dringend gesucht. Nach dem Ausländergesetz dürfen anerkannte Asylbewerber in Deutschland arbeiten, die vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge einen positiven Bescheid erhalten haben. Und Personen mit einem Aufenthalts- oder Duldungsstatus haben ebenfalls eingeschränkte Zugangsberechtigungen zum Arbeitsmarkt.

Doch es gibt auch kritische Stimmen zur Seite, die befürchten, dass Flüchtlinge deutschen Interessenten Arbeitsplätze wegnehmen. Auch hierauf gehen die beiden Macher auf ihrer Seite ein und optimieren diese fortlaufend. So sind zum Beispiel keine Inserate für unbezahlte Beschäftigungen oder Ausbildungen mehr möglich. Noch befindet sich die Seite in der Beta-Version, sprich im Entwicklungsstadium – spätestens bis Ende des Jahres wollen die beiden Berliner dann die erste richtige Version online stellen.

www.workeer.de
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Buch Akquise Impulse 250

Akquise-Impulse Mehr Erfolg bei Neukunden

Wer sich schon einmal daran versucht hat, neue Kunden zu gewinnen, oder im Verkauf arbeitet, weiß, welch schwieriges Geschäft die Akquise ist. Umso wichtiger ist es, motiviert und überzeugend zu bleiben – und dabei hilft das Buch „Akquise-Impulse“ von Dirk Kreuter. Der Vertriebs-Profi weiß, wie Akquise geht: Mehr als 40 Bücher, Hörbücher und DVDs hat der Redner und Trainer geschrieben, war bereits „Trainer des Jahres 2010“ und „Speaker of the Year 2011“.

In kurzweiligen leicht zu lesenden Anekdoten verpackt er nützliche Tipps und Tricks, wie Mitarbeiter bei potenziellen Kunden besser ankommen: Wie man durch gekonnte Formulierungen Emotionen weckt, wie die richtige Verkaufseinstellung aussehen muss, damit man beim Vorzimmer-Drachen nicht abblitzt. Zum Beispiel hierfür auch mal einen Brückentag zu benutzen, an dem die Sekretärin frei hat. Oder den Merksatz mit den vier H’s an den Monitor kleben: „Höfliche Hartnäckigkeit hilft häufig.“ So soll zum Beispiel der Apple-Mitgründer Steve Jobs bei schwierigen Verhandlungen partout auf seinem Platz sitzen geblieben sein, wenn die Gegenseite sein Angebot nicht akzeptieren wollte.

Ob der Lohn wirklich mehr Umsatz ist, sei dahin gestellt. Mehr Freude an seiner Aufgabe findet man nach der 170 Seiten Buch-Lektüre gewiss.

Dirk Kreuter: Akquise-Impulse – motivieren, überzeugen, verkaufen, Linde-Verlag, 22 Euro

www.dirkkreuter.de

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Buch Gewohnheiten 250

Buch-Tipp: Mini-Gewohnheiten statt Vorsätze Mehr erreichen

Eine Reise von tausend Meilen beginnt mit dem ersten Schritt – das wusste bereits der chinesische Philosoph Laotse vor 2600 Jahren. Autor Stephen Guise ergänzt: Wie wäre es, wenn wir nicht an die tausend Meilen denken, sondern nur an die erste Meile? Wenn wir jeden Tag maximal eine Meile gehen? Eine Liegestütze machen statt zwei Stunden Sporttraining? Zehn Mails im Postfach am Arbeitsplatz löschen statt auf einen Schlag die angesammelten 2.000?

Und schon sind wir bei den „Mini-Gewohnheiten“, die Stephen Guise statt ambitionierter Maximal-Ziele vorschlägt. „Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen grundsätzlich ihre Fähigkeit zur Selbstkontrolle überschätzen“, weiß Guise und meint damit zum Beispiel den Vorsatz zum Jahreswechsel mehr Sport zu betreiben und dann gleich am ersten Werktag für mindestens zwei Stunden im Fitnessstudio auf dem Fahrrad zu strampeln. Das könne nur zum Scheitern verurteilt sein, resümiert der ehemalige Finanzberater. Denn so ticke unser Gehirn nicht. 2004 hat er sich aus seinem alten Job verabschiedet und sich ganz der Entwicklung seiner Methode der „mini habits“ verpflichtet und diese konsequent weiterentwickelt.

Das Buch liest sich unterhaltsam und informativ. Wer den Hang zur typisch amerikanischen You-can-do-it!-Marnier wohlwollend übersieht und so manchen Superlativ („die mit Abstand effektivste Unterstützung“) nicht allzu hoch wiegt, der findet ein paar nützliche Tipps im Buch, wie man mit wenigen Mitteln auf Dauer zum Ziel kommt. Denn wie besagt ein anderes, Jahrtausende altes Sprichwort: Steter Tropfen höhlt den Stein. Das ist übrigens nicht von Laotse, sondern vom römischen Philosophen Ovid.

Stephen Guise: "Viel besser als Vorsätze – Wie Sie mit Mini-Gewohnheiten Maxi-Erfolge erleben", VAK-Verlag, 12,95 Euro

www.minihabits.com

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Nachhaltigkeit 250

Netzfundstück: Online-Plattform für grüne Jobs Green in Berlin

Ob nachhaltiges Konsumieren, grüne Events in Berlin oder Jobs im Umweltbereich: Die Online-Plattform Green in Berlin ist hierfür die ideale Anlaufstelle. Sie zeigt Berlinern, Touristen und Zugezogenen umweltfreundliche Alternativen für alle Lebensbereiche auf. Hierzu gehören natürlich auch Jobs und Praktika im Umweltbereich.

Auch grüne Studiengänge in Berlin stellt die Online-Seite vor und verrät darüber hinaus Schulabgängern, bei welchen lokalen umweltfreundlichen Betrieben sie eine Ausbildung oder ein Freiwilliges Ökologisches Jahr absolvieren können.

Hinter dem ambitionierten Projekt stehen die beiden Berlinerinnen Monique Isenheim und Cathleen Isenheim, die mit Hilfe von Gastautoren über grüne News und Events in der Hauptstadt recherchieren. „Nachhaltigkeit erfordert nachhaltiges Handeln auf persönlicher, lokaler Ebene“, erklären die Macherinnen den Hintergrund für ihr grünes Engagement. Beide sind überzeugt: Von der Bio-Eisdiele über umweltfreundliche Druckereien und grüne Friseure – Berlin hat in punkto Umweltfreundlichkeit viel zu bieten. Insofern freuen sich beide über weitere Autoren und Unterstützer.

Ein weiterer Grund zur Freude: Schon zweimal hat der Rat für Nachhaltigkeit der Bundesregierung das vorbildliche Projekt ausgezeichnet.

www.green-in-berlin.de

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Work Life Bullshit 250

Buch-Tipp: Work-Life-Bullshit Zeit fürs Umdenken

„Work-Life-Balance“ – dieses Wort mag der Philosoph und Buchautor Thomas Vasek nicht mehr hören. Für ihn führt das Modewort diverser Ratgeberbücher und Magazin-Artikel auf die falsche Fährte, denn auch Arbeit ist Leben, mehr noch: Sie fordert uns heraus, erweitert unsere Fähigkeiten, führt uns an unsere Grenzen. Kurzum: Arbeit bereichert unser Leben. „Wir sind, was wir tun.“

Der Chefredakteur des Philosophie-Magazins „Hohe Luft“ plädiert daher für einen neuen Umgang mit der Arbeitswelt. Wir sollten abkehren von unserem negativen Verhältnis zur Arbeit, die wir lediglich brauchen, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Die wir oft als Zumutung, Mühe und Last empfinden. „Für gute Arbeit müssen wir auf die Barrikaden gehen – nicht für mehr Freizeit. Es geht nicht darum, früher Feierabend zu machen, sondern den Arbeitstag besser zu gestalten. Der beste Schutz vor Burnout ist Arbeit, die zu einem passt.“

Damit meint Vasek eine Arbeit, die uns herausfordert, uns weiter bringt im Leben und uns Vergnügen bereitet, weil wir das Gefühl haben, gebraucht zu werden, an der Gesellschaft teilhaben und Glück empfinden. Wie das gelingen kann, zeichnet er auf einer philosophischen Exkursion durch die Welt der Arbeit nach: Angefangen bei Aristoteles, der im Grunde nur Zeit für den Müßiggang fand, weil Sklaven die Arbeit verrichteten. Über die Arbeitsbewegung des vergangenen Jahrhunderts bis hin zu unserer heutigen Zeit, in der die Menschen statistisch gesehen weniger arbeiten würden als je zuvor. „Einst standen die Arbeiter zwölf Stunden oder länger in der Fabrik – heute fühlen wir uns überfordert, weil wir zu viele Mails beantworten müssen.”

Zeit fürs Umdenken, mahnt Vasek und setzt an diese Stelle die Botschaft: Arbeit ist gut! Sie macht uns vital und hilft uns, unser wahres Selbst zu entfalten. Ein gutes Buch, das wieder mehr Lust auf den Montag macht. Dass Vasek nicht ganz falsch liegen kann, zeigt übrigens eine Forschungsarbeit mit vierzehn Lotto-Millionären aus dem Jahr 2010. Trotz des plötzlichen Reichtums arbeiteten zwölf weiter. Lediglich zwei hatten tatsächlich gekündigt.

Thomas Vasek: Work-Life-Bullshit – Warum die Trennung von Arbeit und Leben in die Irre führt, Riemann-Verlag, 9,99 Euro (Taschenbuch)

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Gut gegründet!


Für Jungunternehmer und die, die es werden wollen, hat die Berliner Sparkasse ihr gesamtes Know-how im FirmenCenter Gründung gebündelt. Dort werden Existenz­gründer nach der Finanzierungs­zusage mindestens drei Jahre lang von einem erfahrenen Kompetenzteam individuell begleitet.

Außerdem können sie das große Expertennetzwerk mit Coaches, Unternehmens-beratern und Steuerexperten nutzen.

Telefon: (030) 869 855 50
berliner-sparkasse.de/gruendung

Netzfundstück:
Info-Portal für Start-ups, Gründer und Selbständige
Gründerküche

Gibt es das eine Rezept für Erfolg? Das nicht – aber jede Menge gute Zutaten, die am Ende einen Erfolg wahrscheinlicher machen. Diese verrät die Internetseite Gründerküche. Die Macher haben nützliche Tipps und konkrete Strategien für Unternehmensgründer zusammengetragen: Wie gründe ich eine UG? Was muss in einen Businessplan? Wie lege ich eine Facebook-Unternehmensseite an?

Das Portal gibt alle nötigen Informationen rund ums Thema Gründung, lässt Experten zu Wort kommen und umfasst ausgewählte Hintergrund-Artikel sowie den Glossar „Gründer ABC“, in dem Leser wichtige Vokabeln schnell nachschlagen können.

Das Redaktionsteam versteht sich dabei als Plattform zum Austausch. Der Name „Gründerküche“ ist deshalb ganz bewusst gewählt: „Wo trifft man sich in den neuen Büros, Lofts oder Co-Working-Spaces am liebsten, wenn man den Austausch sucht? Natürlich in der Kaffeeküche. Dort gibt es die neusten Trends, die 'latest news' und geballtes Wissen“, so Geschäftsführer Alexander Schiller. Und natürlich im Internet auf der Seite www.gruenderkueche.de.

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Haushaltshilfe 250

Haushaltsjob-Börse Hilfe im Haushalt

Putzen, Waschen Bügeln: Vielen Berufstätigen mangelt es in der Woche an Zeit, die anfallenden Arbeiten im Haus zu erledigen. Und auch Senioren mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind oft auf Hilfe im Haushalt angewiesen. Die Lösung: eine Haushaltshilfe. Wie diese ganz offiziell angemeldet werden kann, erklärt die neue Haushaltsbörse, das offizielle Jobportal der Minijob-Zentrale.

Hier finden Interessierte alle nötigen Informationen zur Anmeldung, Steuer-Ermäßigungen und überdies eine Liste seriöser Anbieter. Wer den Haushaltscheck-Rechner benutzt, kann sich des Weiteren bequem ausrechnen, was die Haushaltshilfe konkret im Monat kostet.

www.minijob-zentrale.de
www.haushaltsjob-boerse.de

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Buch Bildung Behinderte 250

BIBB-Handbuch Inklusion für Azubis

Bei der dualen Berufsausbildung behinderter Menschen gilt es, Nachteile der Betroffenen auszugleichen. Aber was heißt das konkret? Welche Möglichkeiten gibt es? Was ist gesetzlich geregelt? Welche Beeinträchtigungen und Einschränkungen können aus welchen Behinderungsarten entstehen, und wie können sie individuell angemessen berücksichtigt werden? Diese Fragen, die sich bei der praktischen Umsetzung beruflicher Inklusion häufig stellen, greift die neue Publikation "Nachteilsausgleich für behinderte Auszubildende - Handbuch für die Ausbildungs- und Prüfungspraxis" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf. Sie bietet anwendungsbezogene Beispiele und Lösungsvorschläge, praxisorientierte Erläuterungen sowie Hinweise auf weiterführende Informationen.

Das Handbuch richtet sich an all jene, die mit der dualen Berufsausbildung behinderter Menschen betraut sind – vom Ausbilder, über den Prüfer bis hin zum Auszubildenden selbst. Ein inhaltlicher Schwerpunkt sind psychische Beeinträchtigungen, da diese in den letzten Jahren deutlich zugenommen haben und für alle an der Ausbildung Beteiligten besondere Herausforderungen darstellen. So erfahren Ausbilder beispielsweise konkret, wie sie beeinträchtigungsbedingtes Stressverhalten Auszubildender vermeiden und mit diesem umgehen können. Mitglieder von Prüfungsausschüssen erhalten Vorschläge, wie sie unter Beibehaltung des fachlichen Niveaus mit textoptimierten Prüfungsaufgaben, Zeitverlängerung oder geeigneten technischen Hilfsmitteln ihrem Auftrag zum Nachteilsausgleich entsprechen können.

Kirsten Vollmer, Claudia Frohnenberg:
"Nachteilsausgleich für behinderte Auszubildende
Handbuch für die Ausbildungs- und Prüfungspraxis"
Das Handbuch kann beim W. Bertelsmann Verlag (wbv)
unter service@wbv.de, Bestell-Nr. 113-001,
oder unter diesem Link zum Preis von 29,90 Euro bestellt werden.

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Euro Geldboerse 250

Steuerspar-Tipp


Mit vermögenswirksamen Leistungen kann Ihr Chef alternativ für Sie sparen. Bis zu 123 Euro pro Jahr gibt’s vom Staat dazu. Mehr erfahren Sie in diesem Artikel und in allen PrivatkundenCentern der Berliner Sparkasse.

Steuerfreie Arbeitgeberleistungen Extras fürs Gehalt

Das neue Jahr bietet einen guten Anlass, über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln. Doch was, wenn sich der Chef im Gespräch überhaupt nicht verhandlungsbereit zeigt? Dann könnten die steuerfreien Extras ein guter Kompromiss sein. Sie sind bis zu einer gewissen Grenze nicht nur steuerfrei (gut für den Arbeitnehmer), sondern es fallen auch keine zusätzlichen Sozialabgaben an (gut für den Chef).

Welche Extras hier in Frage kommen, hat die Steuerberatung Ecovis in einer Broschüre zusammengestellt. Sie ist im Internet kostenlos downloadbar. Zu den Extras zählen beispielsweise Warengutscheine, Fortbildungsmaßnahmen oder die private Nutzung des Firmenwagens oder Diensthandys.

• Wenn der Chef also eine Gehaltserhöhung von 500 Euro im Jahr ablehnt, könnten beide Parteien über eine zusätzliche Fortbildung für den Mitarbeiter sprechen.
• Ebenfalls denkbar ist die private Nutzung des Firmenwagens oder Diensthandys.
• Und auch auf Dienstreisen erworbene Miles & More-Punkte dürfen Arbeitnehmer bis zu 1.080 Euro im Jahr privat verwenden.
• Ebenfalls denkbar: Warengutscheine bis 44 Euro und auch vergünstigte Produkte des eigenen Unternehmens.
• Alternativ kann das Unternehmen auch einen Gesundheitszuschuss gewähren, etwa zum Fitnessclub.
• Besonders attraktiv für Eltern: Sie können sich laut Ecovis die Betreuungskosten für Kita und Kindergarten vom Arbeitgeber unbegrenzt erstatten lassen.

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