Vorstellungsgespräch Durch souveränes Auftreten und eine gute Stimme zum Job

Um bei einer Stellenausschreibung zum Zug zu kommen, müssen Bewerber mit mehr punkten als mit fehlerfrei formulierten Anschreiben und lückenlosen Lebensläufen. „Eine perfekte Bewerbungsmappe ist nur die Eintrittskarte für das Vorstellungsgespräch oder ein Assessment-Center“, sagt Jessica Wahl. Die Trainerin bereitet Bewerber – vom Hochschulabsolventen bis zum Manager - in individuellen Coachings auf Gesprächs- und Testsituationen vor. „Die Bewerber lernen sicher aufzutreten und ihre Persönlichkeit überzeugend zu präsentieren“, sagt die ausgebildete NLP-Trainerin und Sprechtherapeutin. Dazu gehöre beispielsweise auch, was ein Bewerber zum Jobinterview anziehen soll, wie er den Raum betritt, seinem Gegenüber die Hand gibt und wie er auf seine Gesprächspartner mit Mimik und Gestik eingehen muss, um für die Dauer des Bewerbungsgespräch eine angenehme Atmosphäre herzustellen.

Damit ihre Klienten das alles bis zum „Tag X“ auch wirklich verinnerlichen, filmt die Trainerin sie beim Umgang mit sowohl klassischen und als auch provozierenden Interviewfragen. „Die Bewerber lernen so mit Körpersprache auch auf schwierige und unerlaubte Fragen, z.B. nach Krankheiten oder Familienplanung, souverän zu reagieren“, betont Jessica Wahl. Und da nicht nur Gestik und Mimik mitentscheidend für ein erfolgreiches Jobinterview sind, gehört zu dem fünf bis 20 Sitzungen umfassenden Bewerbungscoaching auch eine Stimmanalyse und ein kurzes Sprechtraining.

Trainingszentrum Jessica Wahl, Taborstraße 17, Kreuzberg, Tel: 61 28 31 23, www.jessicawahl.de


Weitere Anbieter:
Stimm- und Sprechtraining Berlin-Mitte, Weydinger Str. 14-16, Tel: 98 31 33 17, www.sprechtraining-berlin.de
Sprecherziehung Stella Lunit Riebel, Eldenaer Str. 14, Prenzlauer Berg, Tel: 427 03 15, www.stellariebel.de

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